黔西南州实施骨干人才支持计划

引育骨干英才 汇聚发展动能

黔西南州实施骨干人才支持计划

近日，黔西南州实施骨干人才支持计划，明确从2026年起，将用10年左右时间，聚焦科技创新、人文社科、教育教学、高技能四大领域，培育造就1000名左右骨干人才，为全州高质量发展筑牢人才支撑。

根据计划，我州每年将重点支持四大领域人才，其中科技创新领域30名左右、人文社科领域10名左右、教育教学领域50名左右、高技能领域10名左右。四大领域分别设立专属项目平台，由州科技局、州委宣传部、州教育局、州人力资源和社会保障局分别负责统筹推进。

在申报条件上，计划紧扣“实绩突出、潜力可期”原则，面向四大领域精准遴选。科技创新骨干需依托科技医疗等创新平台，在技术攻关和成果转化中助力州重点产业发展；人文社科骨干要具备较强政治、专业与创新能力，研究成果在业界有较强影响力；教育教学骨干需长期深耕一线，教学办学实绩获师生群众公认；高技能骨干则要在生产技术攻关、技术推广及传技带教中作出重要贡献。

遴选流程严格规范，按“遴选通知、组织推荐、人选审核、备案”四个步骤有序推进，确保遴选过程公开、公平、公正。

为保障人才成长，计划提供涵盖经费支持、导师帮扶、成长计划、平台搭建等在内的全方位赋能措施。入选人才可获一定额度的支持经费，用于聘请导师、选题研究、学术交流、研修访学、展览展演、工作室建设等；省级及以上领军人才将担任其意向导师，联合制定个性化发展计划。

同时，支持设立导师工作室开展科研教研活动，优先推荐申报国家、省级人才计划与奖项，依托中央、国家机关、支援省份帮扶资源、导师资源及“西部之光”“甲秀之光”等人才计划，鼓励入选对象按规定到国内外知名高校、科研机构、医疗机构、企业或导师所在单位等开展研修访学。还可享受参与决策咨询、特设岗位聘用、健康体检、“优才卡”优惠服务等多项权益。

近年来，我州高度重视人才工作，通过精准务实的措施和有效的考核激励机制，不断优化人才发展环境，为人才成长助力。此次骨干人才支持计划的实施，将进一步激发本土人才创新创造活力，为全州经济社会高质量发展注入强劲动力。